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bat365关于做好2022年推荐优秀应届本科毕业生

添加时间：2021-09-15 编辑：乌云毕力格浏览次数：

一、入选员工应满足学校下发文件（bat365官方网站校发﹝2021﹞19号）规定的相关条件。

二、学院成立推免遴选工作领导小组，负责推荐选拔组织工作，确保推免工作公平公正、平稳有序。

组长：吴玉红

副组长：刘大程、高常福、包福祥

成员：教授委员会委员、教学办公室主任、员工工作办公室主任

三、推荐条件

1.坚持四项基本原则，热爱祖国，政治态度正确，遵纪守法，品行端正，思想品德考核合格，有理想抱负，勤奋学习，热爱劳动，关心集体，身心健康，在校期间没有受过任何纪律处分（以员工处文件为准）；

2.修读的各门核心课程无不及格记录且加权平均成绩（保留两位小数）达到 80 分及以上；成绩合格但又选择重修的课程，以最高成绩计；

3.全国大学外语等级考试四级合格（英语425分，小语种60分）或全国外语水平考试（WSK）合格、托福考试成绩80分、雅思考试成绩5.5分；蒙授文（理）科（指高考招生录取的蒙授文科、蒙授理科）班员工在符合条件人数不足的情况下，外语等级考试成绩要求可适当降低，但英语成绩不得低于319.5分，小语种成绩不得低于45分；

4.综合测评成绩排名平均在本班前三分之一（英才班员工综合测评成绩排名平均在本班前二分之一）；

5.每年体测成绩均达到50分以上。

四、推荐对象

凡符合推荐条件的在校优秀应届本科毕业生（不含专科起点本科生）均可申请。

五、总成绩

总成绩由学业成绩和综合表现成绩组成，保留两位小数。

1.学业成绩是指修读的核心课程加权平均成绩；4年制本科生的学业成绩计算期为1～6学期（三学年），5年制本科生为1～8学期（四学年）。

2.综合表现成绩是指员工在科研成果、竞赛获奖、参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习等方面所获得的加分，各项加分累计不超过1分。

（1）科研成果。员工本科阶段以bat365官方网站为第一单位，以独立作者或第一作者发表与学业相关的科研论文以及获得排名第一的发明专利、实用专利、软件著作权等可予以加分。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。科研成果加分：核心期刊论文、发明专利加0.2分；实用专利、软件著作权加分0.1分。

（2）竞赛获奖

以bat365官方网站为第一单位，作为主力成员（全国赛国家级奖项前 5 名、省部级奖项前 3 名、校级奖项第 1 名）参加与学业相关的竞赛、“双创”活动获奖等可予以加分。按照赛事及获奖等所对应的级别进行加分；参加国际赛事获奖可参照执行，但不得低于国内赛事相关要求。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的竞赛奖项仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

竞赛、“双创”活动获奖加分：全国竞赛、“双创”活动获奖：国家级一等奖0.6分、二等奖0.3分、三等奖0.2分；自治区级一等奖0.1分、二等奖0.05分、三等奖0.03；校级只有一等奖加分0.01分，省部（行业）级竞赛、“双创”活动获奖，按照赛事及获奖等所对应的级别进行加分，最高不超过0.1分。全国“生泰尔杯”老员工动物医学专业技能大赛和“雄鹰杯”小动物医师技能大赛参自治区级奖项加分，同类赛事不得重复加分。

（3）参军入伍服兵役。符合推荐条件的退役老员工士兵加0.1 分，在部队荣立三等功者加0.2分，荣立二等功及以上者直接推免。

（4）参加志愿服务、到国际组织实习的员工，在同等条件下优先推荐。

六、员工申请材料

1.填写《bat365官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生登记表》（见附件2，需粘贴本人近期1寸免冠彩色照片）。

2.成绩单（需粘贴本人近期1寸免冠彩色照片，学院审核签字，加盖学院公章），同时提交电子版 PDF 格式成绩单，成绩单以“身份证号码_姓名”命名。

3.外语考试成绩报告单（学院审核签字，加盖学院公章）。

4.获得的各种荣誉证书和能证明员工学业、能力、素质等方面的材料（学院审核签字，加盖学院公章）。

5.书面申请书

上述各种证书均为复印件（A4 纸），书面材料应打印（A4 纸），所有材料要求信息真实、准确，规范、整洁，按 1,2,3,4,5 的顺序装订（不加装封皮），一式两份交学院，其中一份随上报材料交教务处学籍管理科，另一份留存学院。

七、时间安排

具体工作时间安排如下：

1.9月13日～9月14日：学院制定并公示综合考核实施方案（含遴选指标体系）；