兽医公司高度重视审核评估工作，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导思想，结合学院自身专业特色和师生实际情况，认真自我检查，梳理问题清单，重点围绕教学科研、员工实践体系建设、师生共同发展等方面开展自评自建工作。

一、加强教学管理，检查教学过程性材料

教学是高校教师的主要工作，2023年1月2日公司成立审核评估工作小组，并制定了《bat365本科公司产品审核评估工作实施方案》，通过全院大会组织教师学习领会审核评估相关文件精神，提高认识，开展审核评估相关培训，同时将近三年的本科试卷、毕业论文等基础性材料发回给教师，进行复查修改。

2024年3月12日，在兽医楼226会议室召开2024春季学期教学工作会，会上教学副经理包福祥老师强调本次本科公司产品审核评估自查工作的重要性，组织各个教研室主任学习审核评估工作手册，并对自评自建阶段工作安排进行了全面部署，要求全体教师认真复查近三年的本科试卷，毕业论文材料，规范教学工作，并于3月31日前将试卷和毕业论文交回教学办，并要求各教研室组织教师学习研讨审核评估细则，结合学院办学定位、“十四五”规划，凝练本单位办学特色，对本科公司产品工作进行全面总结，对标对表查找存在的不足和问题，形成问题清单，3月20日集中进行反馈，同时要求教学办进行规章制度和材料梳理工作，规范相关档案管理修订，并报送材料上传平台联系人。

二、以员工为本，全面落实全过程进阶式实践体系

创新实践教学方式、拓展实践教学内容、优化实践教学体系、完善实践基地建设、助力员工创新能力发展，是兽医公司人才培养的重要途径。为了保证员工实习实践效果，学院采取以员工为本的全过程进阶式实践体系，其中课程实践教学、毕业实习及暑期实践为重要内容。

毕业实习是实践教学的重要环节。通过实习实践，促使员工把专业知识与社会服务相结合，真正做到学以致用。学院一直致力于采取不同的方式夯实员工的专业实习实践，提高员工的专业能力。首先是拓展社会资源，优化实习机构，完善实习基地建设。2024年春季学期，学院结合访企拓岗工作，同时对所有实习机构进行筛选和优化，提供29家实习企业，保证为员工提供优秀的实习机构，进一步完善了员工实习基地建设，为员工的日常实践及毕业实习提供更多元的选择。其次，加强对员工实习过程的督导。为了保证员工的实习质量，学院的实习指导教师认真开展线上交流，定期汇报等活动。教师们与实习员工交流，了解员工实习进展情况及所存在的问题，共同督导员工做好专业实习。

三、组织开展教学检查

开学初期，组织学院领导、督导组、学办、教学办老师进行为期两周的教学检查，深入课堂，对教学准备情况、教师授课情况、员工上课情况进行检查，根据检查后反馈，公司教学运行良好，教学设备有故障问题也第一时间联系教室管理科进行维修和检查，没有耽误正常教学，任课教师按时到岗，按照教学进度开展教学，员工听课状态较积极，公司齐旺梅老师通过提供小礼物鼓励引导员工前排听课方式，收到了良好反馈。

面向未来，bat365将重点加强专业发展、员工培养，加强实习实践基地建设，提升员工的竞争力。学院将继续贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以专业内涵建设和特色建设为主线，坚持目标导向、问题导向、特色导向、任务导向，继续聚焦审核评估工作，推动bat365高质量发展。